1.
Vi ansætter medarbejdere ud fra en grundig rekrutteringsproces.
2.
Efter en indledende samtale foretager vi en vurdering, og kandidaten bliver så ledt igennem et grundigt testforløb.
3.
Slipper personen igennem nåleøjet, sørger vi for en omfattende introduktion til det at arbejde i FDC – og vi følger løbende op på nyansatte medarbejdere for at sikre, at de får den bedst mulige start i FDC.